Administrator obsługi terenowej w Zakładzie Gospodarki Miejskiej w Lubawce
Zarządzenie Nr 02/2018
Kierownika Zakładu Gospodarki Miejskiej w Lubawce
z dnia 13 kwietnia 2018 r.
w sprawie: ogłoszenia konkursu na wolne stanowisko urzędnicze – administratora obsługi terenowej w Zakładzie Gospodarki Miejskiej w Lubawce.
Na podstawie art. 11 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz. 902 z późn. zm. ) zarządzam, co następuje :
§ 1
1. Ogłasza się konkurs na wolne stanowisko urzędnicze : administratora obsługi terenowej w Zakładzie Gospodarki Miejskiej w Lubawce.
2. Treść ogłoszenia o niniejszym konkursie określa załącznik Nr 1 do Zarządzenia.
§ 2
Kandydata na stanowisko administratora obsługi terenowej w Zakładzie Gospodarki Miejskiej w Lubawce wyłoni Komisja, która zostanie powołana przez Kierownika Zakładu Gospodarki Miejskiej w Lubawce.
§ 3
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
KIEROWNIK
ZAKADU GOSPODARKI MIEJSKIEJ W LUBAWCE
/-/ IRENEUSZ KORDZIŃSKI
Załącznik Nr 1
do Zarządzenia Nr 2/2018
Kierownika Zakładu Gospodarki Miejskiej w Lubawce
z dnia 13 kwietnia 2018 r.
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Zakładzie Gospodarki Miejskiej
w Lubawce
- administrator obsługi terenowej -
I. Nazwa i adres pracodawcy: Zakład Gospodarki Miejskiej w Lubawce ul. Zielona 12
58 – 420 Lubawka
II. Miejsce świadczenia pracy: Zakład Gospodarki Miejskiej w Lubawce ul. Zielona 12
58 – 420 Lubawka
III. Stanowisko: administrator obsługi terenowej – 1/2 etatu
IV. Wymagania niezbędne:
Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania :
a) obywatelstwo polskie lub państw Unii Europejskiej lub innych państw, którym na
podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przy –
sługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) wykształcenie minimum średnie, udokumentowana praca z praktyką w kierowaniu
grupą pracownik.
V. Wymagania dodatkowe:
a) umiejętność pracy w zespole,
b) znajomość aktów prawnych w zakresie samorządu gminnego, kodeksu postępowania
administracyjnego, kodeksu cywilnego, prawa budowlanego, ustawy o cmentarzach,
c) biegła znajomość komputera, w tym pakietów biurowych (np. Microsoft Office )
a w szczególności programu e – cmentarze,
d) znajomość planowania i architektury ogrodowej,
e) gospodarowanie terenami cmentarnymi i utrzymanie porządków na podległych
cmentarzach,
f) prowadzenie ewidencji kwater, grobów, ksiąg cmentarnych
g) obsługa i aktualizacja Interaktywnego Administratora Cmentarza,
h) prowadzenie usług oraz remontów bieżących urządzeń cmentarnych,
i) planowanie , nadzór i realizacja prac pracowników terenowych,
j) utrzymanie kaplic i terenów cmentarnych,
k) wykonywanie innych zleconych usług, np. opieka nad miejscami pamięci narodowej, mogiłami wojennymi.
VI. Zakres wykonywania zadań:
a) zakres wykonywania zadań cmentarnych : cmentarze komunalne w Lubawce
i Miszkowicach :
- gospodarowanie terenami cmentarnymi i utrzymywanie porządku na cmentarzach,
- prowadzenie ewidencji kwater,
- prowadzenie remontów bieżących urządzeń cmentarnych,
- utrzymywanie kaplic cmentarnych,
- prowadzenie ksiąg cmentarnych,
- utrzymywanie kwater i mogił grobów wojennych
- nadzór nad wywozem nieczystości z cmentarzy,
- utrzymywanie punktów poboru wody oraz uiszczanie opłat z tym związanych,
- tworzenie nowych kwater grzebalnych,
- ustalanie z organizatorami ceremonii pogrzebowej terminu pochówku, miejsca
pochówku itp.,
- nadzór nad pracami wykonywanymi przez zakłady kamieniarskie,
- nadzór nad pracami wykonywanymi przez zakłady pogrzebowe,
- asystowanie przy pracach wykonywanych przy ekshumacji.
b) zakres wykonywania zadań terenów zielonych:
- prace pielęgnacyjne i porządkowe na terenie parków, skwerów, rabat, alejek, placów
zabaw, obiektów rekreacyjnych gminy Lubawka,
- sporządzanie planów, zakresów prac oraz nadzór nad ich wykonaniem,
- wykonywanie analityczne dochodów i wydatków oraz sprawozdawczości z zakresu
robót,
VII. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
b) stanowisko pracy związane z pracą przy monitorze ekranowym,
c) wymiar czasu pracy – 1/2 etatu,
d) przewidywany termin zatrudnienia miesiąc maj 2018 r.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia , wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w zakładzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił 0%.
VIII. Wymagane dokumenty:
a) życiorys ( CV ) z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej,
b) list motywacyjny,
c) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
d) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,
e) podpisane oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych,
f) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwa, ściganie z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagane dokumenty aplikacyjne : list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą:
„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla
potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie
danych osobowych ( Dz.U. z 2016, poz.922 ze zm. ) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r.
o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2016 r. Nr 223, poz.902 )” oraz własnoręcznym
podpisem.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem :
„ NABÓR NA STANOWISKO ADMINISTRATORA OBSŁUGI TERENOWEJ ‘’ do dnia
24 KWIETNIA r., do godz. 15:00 w sekretariacie Zakładu Gospodarki Miejskiej w Lubawce
ul. Zielona 12 lub przesłać na adres : Zakład Gospodarki Miejskiej w Lubawce ul. Zielona 12
58 – 420 Lubawka.
Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi z wolnym stanowiskiem, określonymi w ogłoszeniu o naborze.
IX. Etapy naboru:
Postępowanie konkursowe przeprowadzi Komisja rekrutacyjna, powołana przez Kierownika
Zakładu Gospodarki Miejskiej w Lubawce :
1. I etap naboru : wybór osób spełniających wymagania niezbędne i formalne; osoby
zakwalifikowane do II etapu naboru zostaną powiadomione telefonicznie,
2. II etap naboru : polegać on będzie na merytorycznej ocenie kandydatów, rozmowy
kwalifikacyjnej z kandydatami spełniającymi wymagania formalne.
Rozmowy odbędą się najpóźniej do dnia 27 kwietnia 2018 r. w Zakładzie Gospodarki
Miejskiej w Lubawce ul. Zielona 12.
Niezgłoszenie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w określonym miejscu i terminie
oznacza jego rezygnację z udziału w dalszym postępowaniu kwalifikacyjnym.
Z wyłonionym w drodze naboru kandydatem do pracy zostanie zawarta umowa o pracę.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej Zakładu Gospodarki Miejskiej w Lubawce.
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni indywidualnie. Dokumenty
kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zakładzie zostaną dołączone do jego akt
osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane.
Złożonych ofert nie zwracamy. Oferty zostaną komisyjnie zniszczone.
KIEROWNIK
ZAKŁADU GOSPODARKI MIEJSKIEJ W LUBAWCE
/ - / IRENEUSZ KORDZIŃSKI
Lubawka, dnia 13 kwietnia 2018 r.
Informacja o wyniku naboru
Na wolne stanowisko urzędnicze – administrator obsługi terenowej
W Zakładzie Gospodarki Miejskiej w Lubawce
Komisja powołana w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze – administratora obsługi terenowej w Zakładzie Gospodarki Miejskiej w Lubawce informuje, że nabór został rozstrzygnięty.
Komisja Rekrutacyjna wybrała ofertę spełniającą niezbędne wymogi formalne, określone w ogłoszeniu o naborze. Wybrana została oferta złożona przez Panią Izabelę Kucharską.
KIEROWNIK
ZAKŁADU GOSPODARKI MIEJSKIEJ W LUBAWCE
/ - / IRENEUSZ KORDZIŃSKI
Lubawka, dnia 27.04.2018 r.